为推进我街道法律服务进楼宇普法宣传工作持续开展，围绕街道创建首都文明示范区这一中心工作，街道司法所联合相关职能部门，主动整合现有资源，在疏解整治促提升大格局下，积极探索楼宇普法新模式，打造区域普法工作品牌。

一是优化楼宇普法模式，普法主体多元化。依托非公党建，建立“楼宇+社区+企业”普法工作模式，使法治宣传与法律服务在社区、楼宇、企业之间实现良性、有序的“微循环”。

二是合理配置楼宇普法资源，普法内容精准化。街道普法讲师团成员的专业特长与楼宇企业需求实现对接，针对辖区楼宇中小企业管理和用工特点，提供菜单式服务。

三是双向整合楼宇普法方式，普法效果最大化。联合街道劳动科、工会等部门，依托职能部门，以会代训，定期开展集中法治培训，依法管理企业与服务企业双向并行，实现在管理整治中开展法治宣传，法治宣传帮助企业及时整改，自我完善，防微杜渐。

3月23日，我所联合街道劳动科、工会，邀请慧海天合律师事务所孟宪芹主任为辖区某大厦80余家中小企业集中授课，向现场的企业负责人及企业人力资源管理人员解读劳动法相关法律法规的具体规定，重点针对劳动合同的订立、劳动合同的解除、工伤等内容，以案释法，深入浅出地进行了讲解。培训会上，我街道劳动科、工会主要负责人就2016年1月1日开始施行的《北京市实施＜中华人民共和国工会法＞办法》进行解读，并针对目前企业在劳动用工执法检查过程中存在的问题和现象进行分析指导，要求各单位充分利用这次学习机会，完善清理本单位的各项管理制度，健全工会组织，并就下一阶段的检查工作进行了安排部署。本次培训会为辖区创建首都文明示范区，保障职工权益，服务辖区企业起到了良好的促进作用。